Dizem os numerólogos que o 11 é um número especial, repleto de relações espirituais e aprendizados.
Sem precisar buscar explicações espirituais sabemos que este ano será:
- de crise segundo os analistas econômicos
- de crescimento excepcional segundo os políticos
- de amadurecimento, definição e busca de metas e muito (muito) trabalho segundo nós, pessoas comuns
O caminho para a excelência é uma trilha composta de muitos erros e alguns acertos, de muitos acordos e desacordos, mas principalmente de metas possíveis e concretas que devem ser definidas utilizando as seguintes premissas:
- Seja específico (o que quero).
- Defina quanto (do que quero).
- Defina até quando para os passos intermediários e para a meta final (quero ate –/–/—-.
- Preocupe-se se esta meta é realmente sua ou de outrem.
Se não tiver motivação pessoal não acontecerá.
- Preocupe-se em entender como esta meta influenciará as pessoas envolvidas e as próximas (funcionários, colegas, família).
Se a meta atingir estas pessoas de maneira negativa ela não acontecerá…
Se sua meta atender aos itens acima, busque de maneira sistemática caminhos para alcançá-la e… acredite.
Acreditar é metade do caminho, mas a outra metade deve ser trilhada sem medo de errar (ou acertar) ou raiva por ter se equivocado durante o processo, pois mesmo os equívocos trazem aprendizados.
E não se esqueça de olhar a sinalização.
O tempo todo encontramos sinais que dizem se estamos ou não no caminho certo.
No caso das metas, são “facilidades” ou “dificuldades” que vão acontecendo, são pessoas que nos dizem coisas que nos fazem pensar, são intuições.
Se não houver sinais, pare e repense. Se houver excesso de dificuldade, pare e repense.
Assim como em qualquer corporação se não houver sinalização ou estamos no local errado ou a empresa não se preocupa com ela.
A atenção à sinalização em uma empresa parece um detalhe sem importância, mas traz profissionalismo, organização de fluxos e informações, define quem a empresa é (e quer ser), ou seja, demonstra que tem metas!
Pense nisso.
Procure a sinalização nas metas e nas empresas.
Se houver esta tudo bem!
